Más de tres horas duró ayer el pleno de Peñaranda, uno de los más importantes del año ya que se aprobó el presupuesto municipal para el ejercicio 2023 con los votos a favor de PSOE, PP y PEC y con la abstención de Cs. La alcaldesa abrió el debate en este punto destacando las líneas generales del citado presupuesto, todas ellas enfocadas a mejorar la vida de los vecinos y a seguir prestando servicios de calidad sin tener que subir tasas ni impuestos municipales y con unas inversiones que casi alcanzarán los 700.000 euros. Ángel Tejeda (PEC) valoró que se recogieran las sugerencias de la oposición en materia de inversiones y dijo que «los ingresos son demasiado optimismas a la hora de hacer el presupuesto teniendo en cuenta que no se van a modificar ordenanzas ni tasas». Sergio Jiménez (Cs) criticó que los presupuestos «no son potenciadores del empleo estable que fije población en Peñaranda ni son los que necesita Peñaranda ahora mismo» coincidiendo con PEC en que los ingresos «no son nada realistas». Carmen Familiar (PP) también destacó en su intervención que «los presupuestos no son realistas» e hizo hincapié en la necesidad de depurar los saldos de dudoso cobro que superan ya los dos millones de euros. El presupuesto para este año asciende a 6.730.850 euros con un aumento de 465.850 euros respecto al de 2022.
A lo largo de esta sesión, la Corporación Local aprobó por unanimidad como la adhesión al protocolo marco del programa de Agente Tutor sobre el que ya trabaja la Policía Local con los centros escolares y también el Plan de Subvenciones 2023 del que se beneficiarán asociaciones, clubes y otras entidades que desarrollan en Peñaranda acciones culturales, deportivas y de protección social, entre otras. Los grupos de la oposición pidieron en éste último caso la memoria del 2022 que recoge las subvenciones concedidas y los resultados obtenidos con las mismas.La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, que acompaña al presupuesto, incluyó algunas modificaciones como la ampliación de la jornada a la educadora social que imparte el programa VIVE debido a la creciente demanda del mismo y otra que corresponde al complemento que recibía hasta ahora el operario del cementerio tras haberse modificado sus labores ya que las empresas funerarias asumen ahora las inhumaciones y exhumaciones. PEC se refirió a la alta temporalidad en la plantilla municipal a pesar de que se corregirá con el plan de estabilización y el PP recordó, además, que de las 71 plazas de la RPT 58 aparecen como vacantes y que, a pesar del mencionado proceso de estabilización, «se mantienen determinados puestos con contratos temporales y precarios a pesar de ser puestos estructurales». En este sentido la alcaldesa defendió la necesidad de que el Ayuntamiento pueda seguir ofreciendo empleo temporal a personas con serias dificultades para encontrar trabajo «no podemos ponernos una venda y por eso recurrimos a estos empleos temporales cuando lo más fácil sería tener una plantilla fija y olvidarnos».
