El Ayuntamiento de Peñaranda vuelve a estar, un año más, entre los principales generadores de empleo en una localidad con poco más de 6.000 habitantes y según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se acaba de aprobar son un total de 69 los que recoge actualmente. A esta cifra se le suma a lo largo del año otro buen número de personas que entran a trabajar para el Consistorio aunque de forma eventual.
La RPT diferencia los puestos que tiene cada departamento municipal y que son los siguientes:
SECRETARÍA (5): 1 secretario general, 1 vicesecretario y 3 administrativos.
INTERVENCIÓN (1): 1 interventor.
TESORERÍA (1): 1 tesorero.
SERVICIOS SOCIALES (3): 1 coordinadora de Servicios Sociales, 1 trabajadora social y 1 administrativo.
URBANISMO (1): 1 arquitecto.
MODERNIZACIÓN Y TIC (2): 1 coordinador del servicio informático y 1 técnico informático.
RECURSOS HUMANOS (2): 1 técnico de Personal y Recursos Humanos y 1 administrativo.
SEGURIDAD CIUDADANA Y PROTECCIÓN CIVIL (13): 1 Subinspector de la Policía Local, 2 oficiales de la Policía Local, 9 agentes de la Policía Local y 1 responsable del parque de Bomberos.
MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS GENERALES (18): 1 técnico de prevención y medio ambiente, 1 oficial EDAR, 1 oficial responsable de construcción, 1 oficial de mantenimiento, 1 oficial de construcción, 3 operarios de jardinería, 1 operario de cementerio, 1 operario de piscinas e instalaciones deportivas, 1 operario conductor de barredora, 2 operarios de limpieza viaria, 2 auxiliares de limpieza de oficinas, 2 auxiliares de limpieza de colegios públicos y 1 operario camarero.
SERVICIOS CULTURALES Y DEPORTIVOS (17): 1 bibliotecario coordinador de la sala de adultos, 1 auxiliar de biblioteca coordinador de la sala infantil, 1 educadora social, 1 profesor Taller Iniciación Musical, 1 profesor de flauta, 1 profesor de piano, 1 profesor de batería-percusión, 1 profesor de saxofón, 1 profesor de clarinete, 1 profesor de trompeta, 1 director de la Escuela Municipal de Música, 1 informador turístico, 1 monitor coordinador de escuelas deportivas, 1 monitor deportivo, 1 auxiliar de servicios culturales, 1 dinamizador cultural, 1 técnico de iluminación.
CENTRO DE EDUCACIÓN INFANTIL GLORIA FUERTES (5): 1 director, 3 técnicos de Educación Infantil y 1 cocinero-limpiador.
En el pleno celebrado esta semana y en el que se han aprobado los presupuestos municipales para este año el capítulo de gastos de personal supone el 43,64 por ciento del total con 3.334.447 euros tal y como explicó la alcaldesa, Carmen Ávila, que destacó la prestación de servicios de forma directa desde el Ayuntamiento sin externalizar ninguno de ellos.
