Hace un año, el Partido Popular de Peñaranda, con Carmen Familiar como portavoz, presentó un recurso al Procurador del Común exponiendo que en un pleno del Ayuntamiento no se les había admitido debatir una moción presentada por los populares que se llevaba como punto del día y en la que consideraban que una de las bases en la convocatoria de la bolsa de empleo para limpieza era discriminatoria. «La resolución se ha hecho esperar, pero al final nos han dado la razón», aseguran desde el PP peñarandino.
El PP recuerda que «dicha queja se dirigió a este órgano con motivo de la moción presentada para debatir en pleno en la que se pedía la modificación de las bases de la bolsa de limpieza de edificios en las que se exige para poder acceder tener al menos 6 meses de experiencia como limpiador de edificios. Esta moción pretendía eliminar dicho requisito ya que limita el acceso de aquellas personas interesadas que no tengan esos seis meses de experiencia. La citada moción, a pesar de incluirse en el orden del día de la sesión del 5 de octubre del 2022, no se permitió debatirla entre todos los grupos, infringiendo este hecho el derecho de los grupos a la participación política lo que llevó a presentar los hechos ante el Procurador del Común».
«Aunque la resolución final se ha hecho esperar, la respuesta de este órgano nos ha dado la razón en ambas cuestiones presentadas en la queja» añaden los populares que exponen, además, lo siguiente:
- Ante el hecho de no permitir debatir la moción el Procurador resuelve: “la negativa a permitir el debate en el Pleno infringió el derecho a la participación política”.
- Ante el requisito específico de exigir 6 meses de experiencia para poder acceder a la Bolsa de limpiadoras el Procurador resuelve:
Que “se valore la modificación de las Bases suprimiendo el requisito consistente en tener al menos 6 meses de experiencia como limpiador”. Además dice que “en actuaciones sucesivas se tenga en cuenta, en el momento de aprobar las bases que han de regir las bolsas de trabajo, que la configuración de la experiencia como requisito de acceso veda a potenciales candidatos a participar en las mismas y en consecuencia resulta incompatible con los principios de mérito y capacidad”
«Confiamos que esta resolución sea acatada por el equipo de Gobierno y se elimine este requisito en la bolsa de empleo de limpieza teniendo en cuenta, además, que no debe contemplarse en ninguna de las bolsas de trabajo al ser incompatible, como dice el Procurador en su resolución ,con los principios de mérito y capacidad», concluyen.
